請問，已在公司購買十年社保，有一個月被公司要求寫離職申請書，離職的這個月社保已斷交，工資也是發現金，現重新填寫入職通知書，重新入職四個月，公司破產，賠償能按照十年社保賠償嗎？
勞動爭議廣東 中山2025-08-01 12:33
相似問題解答
請問我試用期期間離職后十幾天又重新入職原公司，有交社保但是沒有簽勞動合同，我可以要求雙倍工資差額補償嗎？
你的問題其實分成兩塊：1.公司和你發生事實勞動關系2個月 10天仍未和你簽訂勞動合同，你要求離職；2.公司給你從入職之日起繳納社保，目前要求你支付截止到目前為止的個人及公司繳納部分費用。對于第一個問題：2008年1月1日起新勞動法頒布后，用2010年入職，2017年4月公司購買的社保。7年沒買社保可以要求公司補繳嗎？
三個月后購買社保合法，請參考“勞動合同法”，社保是可以異地轉移的，約2-3年全國“五險”聯網后更方便，推行社會保障卡就是為“五險”聯網做準備。建議你要買，這是用人單位的義務。 原問題：《我是一名銷售員.2010年12月10日入職.與公司簽定公司斷交社保，2個月未發工資，離職可以要賠償嗎
如果你是因為單位沒有辦理社保解除勞動合同，那么你可以要求單位支付經濟補償金，并要求單位補繳社保。但由于你辭職時注明是不滿工資待遇，因此，你只能要求單位補繳社保。 原問題：《我自己辭職的 公司差我兩個月社保未上 我可以要補償嗎》在一公司已工作十年，公司只買四年社保，現已離職，可以要求公司補繳社保嗎
我[1998年上班]在一單位連續工作十年，保險只上了四年。能要求公司補齊嗎？怎么辦能夠理解你現在的心情。 根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位有義務為勞動者購買社保的，所以公司是不允許有這樣的行為，但有些地區和單位就是瞞天過海。建議你可以你好公司未給我買社保我已離職，可以要求公司賠償嗎
你離職的理由是什么 經濟補償金可能沒有 但是要求補繳社會是可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
