需要一個精通勞動法的律師。
公司法務2025-06-07 14:45
律師回復
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月幫助201720人易法通解答： 《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 根據上述規定，公司沒有和你簽訂勞動合同，你可以要求公司補簽并要求其支付雙倍工資。至于因包住給你一半工資，要看你和公司當初是如何約定。建議你和公司先協商，協商無法解決可以申請勞動仲裁。 希望我的回答能對你有所幫助。 原問題：《怎么判斷深圳勞動法請律師指點》回復于 2022-05-18 20:20:52 -
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您好。你的醫療行為是否正確，是否有過錯。對這些問題的判斷都不是律師的職業范圍。需要醫療事故鑒定，這是醫學方面的問題。如果醫學上認為胸片檢查有局限性，或有不準確的地方。那么，你已經建議做進一步檢查了，你沒有過錯。如果胸片可以檢查出來，而你沒有你好，我需要找工地事故精通的律師
你好，可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。精通上交稅的律師
1、從問題中可以看出雙方離婚并沒有就財產和小孩的撫養問題達成協議，正常情況下離婚協議需要就這些問題妥善處理婚姻登記機關才會給辦理離婚手續的。所以不知道是不是你不清楚他們倆之間的協議呢？如果他們有協議，那就只能按協議來處理。除非有新的情況，比醫療糾紛問題，精通這方面的律師
您好。你的醫療行為是否正確，是否有過錯。對這些問題的判斷都不是律師的職業范圍。需要醫療事故鑒定，這是醫學方面的問題。如果醫學上認為胸片檢查有局限性，或有不準確的地方。那么，你已經建議做進一步檢查了，你沒有過錯。如果胸片可以檢查出來，而你沒有相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
