在工地干活受傷老板一直拖著不給賠償怎么辦
損害賠償2025-06-07 16:18
律師回復
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月幫助201720人展開全部1.如果有勞動合同的，可以要求工傷賠償，先進行工傷鑒定。到勞動保障部門做鑒定2.如果沒有勞動合同，構成事實上的勞動關系的，可以私下協商關于賠償問題，可以委托單位進行司法鑒定，你個人不能申請司法鑒定，可以進行人身損害賠償，私下協商。如果不能協商的，可以先走勞動仲裁，認定你們之間的勞動關系，認定勞動關系的，則可以去勞動保障部門做工傷鑒定，再進行工傷賠償，。如果勞動仲裁沒有認定為勞動關系的，可以直接去法院要求人身損害賠償，同時可以申請人身損害的司法鑒定。根據鑒定和傷殘等級要求賠償。 原問題：《在工地我受工傷了 老板不給賠 我該怎么辦》回復于 2022-05-18 20:11:05 -
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我在工地上干活，老板拖著不給工資怎么辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求在工地干活受傷一根肋骨骨折，工地老板現在一直拖著不想賠償怎么辦？沒有勞動合同
1、首先這種情況一定要注意收集保留證據。比如協商賠償的時候要錄音、證人證言等都可以，證據越多越好。如果沒有相關的證據，協商不成起訴的話會造成無法立案。2、如果你們之間是勞動關系，則走工傷賠償流程。即工傷認定--工傷鑒定--工傷賠償。3、如果你好，在工地干活受傷，老板不給合同去做工傷，怎么辦。他又不給相應的賠償。
勞動者可提供如下憑證，以證明雙方存在雇傭關系或勞動關系：⑴工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊），繳納各項社會保險費的記錄；⑵用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；⑶勞動者填寫的用人單位招聘“登記表”、“報名表在工地干的活錢一直拖著不給
向勞動局投訴，由勞動局責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《在工地干活工資一直拖著我想咨詢在工地干活受傷怎么找老板賠償
勞動者在建筑工地受傷，如果被認定為工傷的，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
