在私企工作滿十年
損害賠償2025-06-07 19:52
律師回復
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月幫助201720人付費內容限時免費查看回答有效的可以正常要求公司補簽提問無期限合同也是需要書面簽訂嗎？簽訂合同對我們有什么好處嗎？補簽時間怎么算呢？回答簽訂勞務合同是保障勞務人員的勞務薪酬的合理獲得都是需要紙質雙份的協議補簽時間這個可以按照實際入職時間算提問哦，我主動離職，公司有補償嗎？回答這個沒有不是公司過錯屬于正常離職提問沒有簽訂勞動合同，我離職，也是沒有補償？回答這個是不同概念如果單位一開始沒簽署，那是單位的問題單位可以補簽你離職是你自身的問題，這個跟單位關系不大了提問在我離職前還沒補簽合同呢？回答沒補簽你就申請勞動仲裁就可以了一般就是強制公司補充簽署，或者一定的賠償而已提問強制公司補充簽署是什么意思？不是有雙倍工資賠償*10年嗎？回答這個要根據你漏簽的年限來計算更多18條 原問題：《在企業工作滿十年不簽合同可以嗎》回復于 2022-05-18 14:28:56 -
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請問，在滿十年以上有沒有工齡工資
新《勞動合同法》規定,勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,或連續訂立兩次固定期限勞動合同,以上條件有一條得到滿足的,都將自動賦予勞動者獲得無固定期限勞動合同的權利. 原問題：《工齡十年以上，有什么待遇》我是銅陵某國企改制企業協保失業人員，失業后在銅陵某私企工作了十年，跟該私企簽訂了勞動合同而不是勞務協議，因為我是協保人員，所以該私企就沒有給我買社保，現在該私企巳破產，請問我應該有經濟補償金嗎？
一、簽訂勞動合同是企業與勞動者雙方的事情。如果企業與你所簽的勞動合同到期終止，企業不再與你續簽勞動合同，并不違法。 二、企業給你的經濟補償金，應該是根據《勞動合同法》的規定，按照你在本單位的工作年限，每工作一年給你相當一個月的工資補償。雖然員工在企業工作滿十年以上，公司沒買保險，是否能得到經濟陪嘗
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）您好 我在私企工作的 想立即辭職走人 行嗎
1、可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 2、辭職通知可以這樣在工廠工作了二十年現滿六十了沒有勞動合同社保不滿十五年可以申請賠償嗎
一：你可以到你工作地的勞動和社會保障局申請仲裁，要求你工作的企業為你補繳10年的企業職工養老保險。自己可以向前補繳5年或者向后繳納養老保險。這樣就可以辦理退休領取養老保險待遇了。二：自己到勞動和社會保障局咨詢是否可以補繳前15年的養老保險，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
