勞務合同糾紛和其他事項
合同糾紛2025-06-07 14:26
律師回復
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月幫助201720人正常情況下，勞動合同糾紛就是勞動合同雙方沒有執行勞動合同或者沒有完全執行勞動合同導致的。未執行或部分執行勞動合同主要是乙方未按勞動合同要求提供相應勞務或乙方提供相應服務而甲方未支付勞動報酬，或未按勞動合同條款要求支付相應勞動報酬。或者乙方提供相應勞務，但是時間拖延，未及時完成，給甲方造成相應影響。或者乙方的勞務結果不符合合同要求，或者甲方在支付報酬時找借口隨意克扣勞務報酬等。另外，雙方在合同中的約定條款模棱兩可或者是一詞多義，造成雙方理解上的分歧，導致最終雙方在提供報酬或提供勞務時未達到對方理解的標準。如果是無意中導致的，雙方需要心平氣和的坐下來協商，如果是惡意行為，則需要找當地勞動局進行仲裁或到當地法院起訴。 原問題：《常見勞動合同糾紛有哪些》回復于 2022-05-18 13:33:29 -
相似問題解答
你好，合同糾紛事項
目前的合同糾紛中，多以賬務糾紛為主，因此，要求商家應賬款確認、規范的合同版本作為重點，要求合同必須公平、公正，因為依照我們國法律，任何一方提供的合同范本，在訴訟過程中，都要以不利于該方的司法解釋進行，以保證另一方的合法權益，賬款確認，即雙方合同糾紛維權事項
你好，我是李律師。需要律師提供幫助可以聯系我。17721515389，微信同號。勞務合同勞務合同糾紛
有學者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同勞務合同糾紛和離職
用人單位和勞動者建立勞動關系，應當按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 用人單位和勞動者存在勞動糾紛，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞出國勞務，合同糾紛
你說的：勞務合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務糾紛起訴狀嗎我說的：勞務合同糾紛可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以到法院起訴。如果是和國內企業的糾紛，就不需要寫出國勞務糾紛起訴狀。 原問題：《勞務合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務糾紛起訴狀相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
