員工監守自盜，把店里面錢拿去了，我們是開服裝店的
經濟糾紛2025-06-07 16:34
律師回復
-
月幫助201720人寧缺毋濫，我想你已經有決定了吧，來這只是需要一種情緒的宣泄吧。。。遇到這種事，誰都不好受，既然他已經做了，那就是他自己決定的，就應該承擔相應的責任，。。當然作為一名領導，自己的員工犯了錯，也從一定方面反應我們自己沒有教好，以后需要在品德素養道德法律方面加強培訓，最后建議如果損失不大的話就結了工資讓他走吧，畢竟曾經的他對店里也付出過，沒有功勞也有苦勞，人都是有感情的，。。。如果損失大的話，就報案吧，不過真心不希望走到這步，希望能幫到你！ 原問題：《我是開服裝店的，表現好的員工 監守自盜被我發現我該怎麼處理啊》回復于 2022-12-09 02:59:31
相似問題解答
開服裝店要注意哪些法律知識
不能售賣假貨服裝店業績末尾淘汰，員工不服想走法律途徑，結果會是什么
1、你如果不想辭職，可以不予理會；如果公司強行以你業績不好為由，末位淘汰你，屬于違法解除勞動合同，你可主張恢復勞動關系，或者要求支付解除勞動關系賠償金；2、無論什么情況下終結勞動關系，公司都應當按你的出勤率或者績效達成情況折算并發放你的年終我想問下在服裝店干活用不用簽合同
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合我跟我朋友合伙開了個服裝店，矛盾太多鬧心不想干了
既為朋友就應該共同進退，當事情發展不同于你們合作當初計劃時，應當共同想辦法溝通解決。這種事情一定要慎重處理，許多人就因為是朋友間合作，因為利益的沖突而影響兩人之間的多年友誼，故一般不建議朋友間合作說什么共贏。你現在這種情況最主要的是要和你朋相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
