這邊公司說給我按月發工資，但是我只上了20天，還有10天沒上班，但是那10天的工資也扣了
合同糾紛2025-08-02 15:54
律師回復
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月幫助201720人百分之九十九是不可能要回來了，即使老板給了，那也是看在你們的私人關系了，不請假就不上班算曠工，屬于自動離職，從什么角度你都要不回來錢的。既然是老鄉，好好商量一下吧。 原問題：《請問大家！公司壓我20天工資，20天是分2個月壓的，每個月壓我10天工資我現在想把壓工資要回來？》回復于 2022-11-19 01:20:40
相似問題解答
申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我在海口市上班，公司沒給簽勞動合同，也扣了社保錢，但是社保沒給交錢，拖欠工資老板玩失蹤，我該怎么辦
1.勞務公司扣了我的社保費但是沒有給我交社保。可以向當地勞動監察大隊投訴。2.還有沒有和我簽訂勞動合同。已經離開勞務公司了，并有了新單位。沒有什么可補償的。 原問題：《1.勞務公司扣了我的社保費但是沒有給我交社保，2.還有沒有和我簽訂勞動合公司扣了我的稅，但是沒給我繳稅，這算偷稅漏稅嗎？
很有可能是時間差問題，如果你的工資是15號之后發，而地稅申報是15號之前，你15號后發的工資扣的個稅，公司就要下個月15號之前申報繳納了，這種情況你在下月15號后應該能查到請采納！！ 原問題：《公司工資條有注明扣了稅錢，但是沒給我繳稅》我想辭職 但是公司不同意 然后我自動離職 公司不給我發工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對吧？【1】根據勞動合同法第37條規定，你是正式的職工，就應該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規定，要賠償老板的損失。【2】勞動法就沒有一天扣三您好！6月份我上了20天班，本來是7月15號發工資，但是公司通知22號延遲發，要給我們上班的工資打折，這個合法嗎
補充：你在辭職的時候可以要求單位立即結清工資的，這是單位的義務，而不用等到下個月15號。另外，單位雖然沒有開押金的證明，但是只要你能證明每個月單位確實扣了錢即可，你可以以合同約定的工資為準，然后和你的工資單進行對照，或者可以找其他同事幫你證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
