你好，是這樣的入職后的兩周內我簽過一份沒有寫轉正工資和公司簽字蓋章的勞動合同，合同上寫明了試用期是一個月，勞動合同是一年的勞動合同，但是現在已經離入職超過一個月了，沒有轉正也沒有給到我有公司簽字蓋章的勞動合同
合同糾紛2025-06-07 13:59
律師回復
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月幫助201720人你這份合同只是約定試用期的合同，是無效的。勞動合同法第十九條有明確規(guī)定的。如果你不想在該公司繼續(xù)工作了，可以申請勞動仲裁要求滿第一個月后至今的雙倍工資。仲裁后一般是不受歡迎的。 原問題：《我入職公司的時候簽了一份試用期合同為3個月，現在合同已經滿了，沒有再簽勞動合同，公司也沒有解雇我,》回復于 2022-11-18 23:43:50
相似問題解答
勞動合同甲方沒有簽字，蓋章，乙方先簽字的后來甲方沒有把合同給乙方
這種情況的勞動合同是無效的。根據勞動合同法第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據相關的法律法規(guī)知識要求經濟補償。《勞動合同法》你好，我的勞動合同沒簽字沒蓋章
無效根據《勞動合同法》第10條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。根據《勞動合同法》第1入職一個月公司沒簽勞動合同
入職后公司是否已經和你簽訂勞動合同，如果已經簽訂，會收回去蓋章（拉動合同一般都是空白的，員工簽字后收集起來回到總部統(tǒng)一蓋章也是有的），可以找公司人事部門聞一聞，如果他們扣住不給你是違法的，如果只是公司正常的行為，不違法。 原問題：《我在公司律師您好。簽了勞動合同。合同上的公司方簽字是別人代簽的。沒有公章。這樣的勞動合同生效嗎
1、首先要看雇主是單位還是個人，是什么性質的單位，如果不是法人的話，個人獨資公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)執(zhí)行合伙事務的負責人簽字，合同也成立。不是單位，純個人雇傭的話，無章可蓋，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三個月工資的約定實際上是悔勞動合同我是乙方簽字也按手印了，但是甲方沒有簽字沒有蓋章
如果該合同是書面合同，只有乙方的簽字，而沒有甲方的簽字和蓋章，該合同是無效的。如果該合同是電子版形式的，則必須事前簽訂確認書，否則，該合同也是無效的。既然是合同，就需要雙方都簽字確認。法律鏈接：《合同法》 第三十二條當事人采用合同書形式訂立相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
