工作中受傷了還怎么處理
勞動爭議2025-06-07 14:09
相似問題解答
工作中受傷了，沒有任何賠償
1.在工作時間，工作崗位上，因為工作受傷，應當是工傷。2.老板不賠償，你應當自己在一年內向勞動部門申請工傷認定，拿到工傷認定再做動能力鑒定，然后索賠。3.沒有勞動合同，也需要有其他證據證明你與老板有事實工作關系，是在工作中受傷，比如工資條，你好我在工作中受傷了
第一 這個不能因為你在上班時候受傷就說是工傷 要看是因為工作導致的受傷才算的第二 你可以問下相關的公司 還可以去相關的社會保險中心 做下鑒定 第三 社會保險中心電話12333第四 如單位給你放假 你可以不去 如果單位沒有給你放假 你自己不工作中被燙傷了，我該要求什么賠償
可以先跟公司協商，因為根據法律，你這是在上班過程中受傷的，雇用單位有責任負責員工因勞動過程產生的損害損失。如果協商不成，可以帶上住院證明等資料去勞動仲裁部門申訴。如果能有媒體介入，我肯定會更有效果的！祝順利！ 原問題：《上班手燙傷了，該怎么在工作中受歧視，
女性在職場上很多時候會受到歧視。從找工作的一開始，多數用人單位就對女性提出的要求非常高，處在相同水平上，公司可能就要男性了。女性必須要比男性優秀，勝出的把握才大些?！ ∵M入公司后，很多條件對女性不利，如《女友》疑案COOKAKA酷咔咔提出“相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
