律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  沒有簽訂勞動合同，如果工作中受傷，確認(rèn)勞動關(guān)系，除了勞動合同還有工作證、工資單、工卡、工資發(fā)放記錄和考勤記錄等物證和書證外，其他可以證明雙方間存在勞動關(guān)系的有效證明也可以是兩個以上同事的證明。 　　根據(jù)《工傷保險條例》 　　第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 　　第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 　?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請表； 　　（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 原問題：《沒有勞動合同可以做工傷認(rèn)定及鑒定嗎》

  回復(fù)于 2022-05-17 13:32:23
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  這個要看人社局，每個人社局對于沒有勞動合同能否認(rèn)定為工傷態(tài)度不一，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一溝通，詳細(xì)溝通案件細(xì)節(jié)，分析一下按你目前現(xiàn)有證據(jù)能否構(gòu)成勞動關(guān)系確認(rèn)。

  回復(fù)于 2021-12-24 19:34:55 咨詢他