您好！如果利用職位之變給自己多劃考勤，實際上班天數和考勤天數不一樣，有什么責任嗎
公司法務2025-06-07 21:32
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你好，我想問問一般工資是按月天數算還是按實際上班天數算的呢？
付費內容限時免費查看回答您好，很高興為您服務呢。我是百度合作伙伴，擅長行政法.民法、刑法，合同法！我已經看到您的問題了，正在給您整理回復，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，工資按天算和按月算沒有區別，通常需要公司把社保的出勤自然月改為出勤天數有什么影響嗎
原則上這個可以作為出勤憑證，法律上見的是證據，你這個有簽字當然，你如果每月考勤，單獨有一頁簽字的，你留存，同時和社保繳納基數等工資相關數字證據，形成法律上的證據鏈，也能證明企業的這種違規操作。比如工資是2000，算加班之后是4000那么社保相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
