您好，由于2月份上班天數(shù)少，公司按照實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資合法嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 鹽城2025-08-05 11:35
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你好 22天制工資核算，應(yīng)出勤天數(shù)，公司按照每月實(shí)際的天數(shù)來(lái)核算，合理嗎 你好 請(qǐng)
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)問(wèn)，試用期工資，公司按照當(dāng)月總計(jì)天數(shù)除的，比如3月就按工資? 31天×周內(nèi)上班天數(shù)，公司是雙休，周末就不給算工資了，合法嗎
這好辦啊，比如你每個(gè)月工資3000元.那么平均每天100.三月份31天，工資算3000除以31約等于96.77元。那么三月份的工資是 96.77元乘以（31天-1天）=2903.1元 換句話說(shuō)就是你每個(gè)月30天的工資的錢(qián)，除以這個(gè)月你好，我想問(wèn)問(wèn)一般工資是按月天數(shù)算還是按實(shí)際上班天數(shù)算的呢？
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，很高興為您服務(wù)呢。我是百度合作伙伴，擅長(zhǎng)行政法.民法、刑法，合同法！我已經(jīng)看到您的問(wèn)題了，正在給您整理回復(fù)，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問(wèn)你好回答您好，工資按天算和按月算沒(méi)有區(qū)別，通常需要上個(gè)月國(guó)慶后18號(hào)正式離職，薪資應(yīng)該怎么計(jì)算？按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按照實(shí)際天數(shù)+7天帶薪休假呢？
您好，你們勞動(dòng)合同上約定的是一個(gè)月工作多少天呢？公司按照月實(shí)際出勤天數(shù)以30計(jì)算 不減去休息日
1.公司有沒(méi)有給你交五險(xiǎn)？如果按18%計(jì)算，4千元還得交720元的五險(xiǎn)呢2.2011年勞動(dòng)法里有這樣的規(guī)定：第36條：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度；第38條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
