解除勞動合同后可以向單位申請塵肺病嗎
勞動爭議2025-06-07 14:23
律師回復
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月幫助201720人你好，根據相關法律規定，從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，單位不得解除勞動合同，在法定醫療衛生機構經確診為職業病的單位應當依法承擔相應責任。 原問題：《工作數年，解除老動合同后查出塵肺怎么辦》回復于 2022-05-17 06:18:29 -
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你好，我爸生病住院，單位沒交社保，簽了勞動合同的，單位現在想解除勞動合同，我可以向單位伸張的費用賠償有哪些
你可以主張經濟補償金，你可以以單位存在〈勞動合同法〉第三十八條規定的違法行為為由辭職并且單位確實存在該違法行為，可以要求單位支付補償金。法律依據：〈勞動合同法〉第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照明年退休，單位可以與我解除勞動合同
用人單位可以與快到退休年齡的員工協商解除勞動合同，員工有是否同意的權利。且用人單位主動提出協商解除的，應當支付經濟補償金。經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支醫師多點執業被原單位解除勞動合同，可以申請賠償嗎？
被保險醫務人員在其注冊或簽訂聘用協議的醫療機構中執行醫師職責范圍內的合法的單點或多點執業的醫療業務時，由于過失行為直接導致患者的人身損害，且該患者或其他賠償權利人在保險期間內首次向被保險人提出損害賠償請求，依照中華人民共和國法律（不包括港澳你好，塵肺病時效過了，可以申請工傷？
勞動者塵肺病七級是不能辦殘疾證的。工傷鑒定等級與發放殘疾證無關。殘疾證，是認定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。由殘疾人自愿申領，殘疾人向戶籍所在地殘聯提出申請，殘聯委托專門醫療機構按《殘疾人實用評定標準(試用)》評定。符合標準的發給殘疾單位與我解除勞動合同
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
