你好,塵肺病時效過了,可以申請工傷?
律師回復
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月幫助201720人勞動者塵肺病七級是不能辦殘疾證的。工傷鑒定等級與發放殘疾證無關。殘疾證,是認定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。由殘疾人自愿申領,殘疾人向戶籍所在地殘聯提出申請,殘聯委托專門醫療機構按《殘疾人實用評定標準(試用)》評定。符合標準的發給殘疾證。殘疾證發放與工傷鑒定適用不同的標準,不同的鑒定機構,二者沒有關聯。工傷職工申請辦理殘疾證,必須在戶籍所在按程序另行申辦。《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》二、《中華人民共和國殘疾人證》(以下簡稱殘疾人證)是認定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。殘疾評定標準為國務院批準的《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》(以下簡稱“殘疾標準”)。三、殘疾人證發放堅持申領自愿、屬地管理原則。實行市、縣兩級管理發放制度。申請人本人(或法定監護人)向申請人戶口所在地縣級殘聯提出申請辦理。凡是符合殘疾標準的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神及多重殘疾人均應發給殘疾人證。 原問題:《塵肺病七級能不能辦工傷證》回復于 2023-02-07 07:56:58
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受傷骨折一年多了單位去給我申請勞動關系還可以工傷認定嗎時效期過了嗎
不能了,只能一年內的。法律依據:工傷保險條例:第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊過了工傷認時效還能不能打關司
1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、 也可以直接申請仲裁。此時需要工傷請了律師,律師一直拖,過了工傷認定時效,怎么弄?
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。 有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因: (過了時效性問題是否可以申訴
1、不存在你說的單位沒有為你繳納社保費的問題。因為1992年10月份之前還沒有實行繳納社保費問題,養老保險是從1992年10月以后才開始繳納的,1992年10月以前按規定是不用繳納的,這之前的工齡是作為視同繳費的;2、關鍵是你的單位一定要承無職業性塵肺病算不算塵肺病,能否算工傷?
屬于職業病中的一種,應當算工傷;法律依據《工傷保險條例》(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了