受傷骨折一年多了單位去給我申請勞動關系還可以工傷認定嗎時效期過了嗎
勞動爭議上海 上海2025-06-07 18:20
律師回復
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月幫助201720人不能了，只能一年內的。法律依據：工傷保險條例：第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 原問題：《手傷一年多了還能做工傷認定嗎》回復于 2022-08-03 18:20:57
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工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認定勞動關系，走工傷認定
1.可以申請工傷認定，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷申請工傷認定，缺勞動關系
勞動關系的存在是認定工傷的一個前提條件,沒有勞動關系,何來工傷呢?象你這種情況,應當在申請工傷之前先確立與單位之間的事實勞動關系,這個確認了,就可以認定工傷了.可以單獨就確立事實勞動關系向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請.我目前正代理了這樣一勞動關系 工廠工作，受傷，公司未繳納五險，只有意外險，可以自己申請工傷認定么
當然可以自己申請工傷認定。工傷，勞動關系認定
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動工傷糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助送快遞時摔傷骨折，能認定工傷嗎，
您好。首先，根據工傷保險條例，在工作時間，工作場所因工作原因受傷被認定為工傷。其次，快遞員在上班中受傷應該認定為工傷。第三，可以要求公司申請工傷認定，要求享受工傷待遇。 原問題：《送快遞的在上班時間把腿摔骨折了公司負責嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
