勞動(dòng)關(guān)系工廠工作，受傷，公司未繳納五險(xiǎn)，只有意外險(xiǎn)，可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定么
醫(yī)療糾紛山東 德州2025-06-07 13:38
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，只有參加工傷保險(xiǎn)的職工在工作期間受到工傷，能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇；而勞動(dòng)者未參加工傷保險(xiǎn)，工作期間受到工傷，也可以對(duì)實(shí)際受到工傷事實(shí)提出索賠。因此，您可以在接受治療后，就其工作時(shí)受傷的情況，向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。回復(fù)于 2023-02-24 13:39:16
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在工廠上班受傷，公司不同意做申請(qǐng)工傷認(rèn)定
在工傷發(fā)生之日30日內(nèi)，如果公司不為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后確定具體的傷殘等級(jí)，最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償?shù)脑挘梢灾苯由暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益工作一年半未簽署勞動(dòng)合同未繳納五險(xiǎn)可以勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢申請(qǐng)工傷認(rèn)定，缺勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系的存在是認(rèn)定工傷的一個(gè)前提條件,沒有勞動(dòng)關(guān)系,何來工傷呢?象你這種情況,應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)工傷之前先確立與單位之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)確認(rèn)了,就可以認(rèn)定工傷了.可以單獨(dú)就確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng).我目前正代理了這樣一公司未和我簽勞動(dòng)合同與繳納五險(xiǎn)
單位未與我簽訂勞動(dòng)合同，也未給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償和補(bǔ)償社保，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 用人單位和勞動(dòng)公司未給員工繳納五險(xiǎn)
公司未給員工交五險(xiǎn)一金，員工可申請(qǐng)勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
