老板拖欠工資，0492
經(jīng)濟糾紛2025-06-07 19:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人先得說明這是偶然現(xiàn)象還是經(jīng)常現(xiàn)象,若果只是偶然現(xiàn)象, 先不要去問,可能是老板資金周轉(zhuǎn)的問題,延遲幾天發(fā),這也是情由可緣, 延遲了很久還沒發(fā),或者經(jīng)常拖欠工資, 這老板就說不過去了,這個時候你就有理由去問他原因為什么工資不發(fā)?老板回答的沒理由,再你采取什么辦法?不要一開始就報什么勞動局,這樣會不太好,因為每個公司有時候都會出現(xiàn)一些原因,老板也不想托員工的工資的,因為他知道員工的辛苦。 人總要大度一點,只要你能包容別人,別人自然也會包容你! 而且一定要口氣委婉一點,輕易不要威脅老板,多站在老板立場跟老板訴訴哭,法律手段是最后手段 原問題：《老板欠員工工資不發(fā)怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-20 09:24:13
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老板拖欠工資 老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到攤位老板拖欠工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：2113拖欠工資事5261實確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付，4102用人單位仍不支付的，可1653以報警依法追究老板的刑事責(zé)任；如拖欠私人老板拖欠工資
展開全部私人和國營拖欠工資的性質(zhì)是一樣的,首先要準(zhǔn)備好拖欠工資的相關(guān)證據(jù),到勞動保護部門請求幫助.也可以直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V老板.在其實時可以要求發(fā)放拖欠工資,同時也可以要求補償拖欠工資的利息,以及因次而產(chǎn)生的損失. 原問題：《私人工廠老板拖老板拖欠工資不給
您好，一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
