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  月幫助201720人

  請勞動仲裁要按規(guī)定交納仲裁費。關于仲裁費要掌握以下幾點: (1)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內預交。 (2)經仲裁調解達成調解協(xié)議的，仲裁費由雙方當事人協(xié)商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應根據申請人的實際情況，依據《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定，對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交。 勞動仲裁費收取原則？ 我國勞動仲裁費用的收取原則有： 一、低廉原則 二、預交原則 三、敗訴方或無益方承擔仲裁費用的原則 四、比例承擔原則 勞動仲裁收費標準? 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 第二條 勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。 第三條 勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。 第四條 勞動爭議案件處理費收費標準: (一)沒有爭議金額的案件,每件300元。(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。 第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。 第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。 第七條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。 案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付,預付金額按第四條規(guī)定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。 第八條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應當負擔下列費用: (一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難,向仲裁委員會提出異地調查取證申請,或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費用;(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;(三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。 查悅社保APP是主要面向已經繳納社保、公積金的人群，提供社保查詢、應用和公積金功能的平臺。用戶在綁定社保卡和公積金賬戶后，即可隨時查詢社保公積金賬戶余額及及繳費狀態(tài)。同時結合個人社保信息和社保政策推送個人定制的應用方案，幫助社保、公積金用戶去了解和應用社保福利 原問題：《仲裁賠償工資的標準》

  回復于 2022-05-17 05:10:18
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  方慧敏律師

  月幫助1357人

  您好，需要告知相關事實情況，比如是否簽訂過勞動合同，是否在試用期內等等

  回復于 2022-01-01 23:42:48 咨詢他