1、拖欠工資，9月份工資至今未開
經濟糾紛2025-06-07 09:55
相似問題解答
被拖欠工資至今未支付
舊法：1、公司拖欠工資，你可以投訴到當地的勞動仲裁機構，要求單位立即支付，勞動部門會根據實際情況給予你單位一定的行政處罰。2、如符合經濟補償的標準（協商解除有，終止合同沒有），你實際工作年限應當是5年多，也就是說單位應當支付你6個月的經濟補合同未簽，拖欠工資。保險未交
1、未交社?？梢韵蛏绫Ｖ行耐对V，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內的雙倍工資。 原問題：《公司拖欠工資，未簽勞動合同
法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付拖欠工資，保險未繳納
廣東胡律師：根據勞動法此用人單位違反了以下規定：不簽勞動合同、收取押金，拖欠工資。1、看你自己，舉報和申請仲裁不沖突；2、很難憑你這點描述給予你回答，作為專業的法律人士不給當事人沒有經過事實依據的結論回答；3、這一證據只能證明這家公司存在，克扣拖欠工資，1
用人單位即使足額支付勞動者的工資，這是其法定義務。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工 資，否則便構成對勞動者合法權益的侵害，將受到勞動法律的制裁。勞動者獲得報酬權受到法律保護，用人單位不得無故侵害勞動者權益，我國《勞動法》、《勞動合同法相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
