律師回復(fù)

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  舊法：1、公司拖欠工資，你可以投訴到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)，要求單位立即支付，勞動部門會根據(jù)實(shí)際情況給予你單位一定的行政處罰。2、如符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)（協(xié)商解除有，終止合同沒有），你實(shí)際工作年限應(yīng)當(dāng)是5年多，也就是說單位應(yīng)當(dāng)支付你6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。新法：你所說的“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”實(shí)際是在新法環(huán)境下的：1、此種情況，你可以通過勞動仲裁部門獲得以下權(quán)利：（1）立即解除勞動合同；（2）用人單位支付你的工資；（3）用人單位向你加付的賠償金：未支付工資金額的50%~100%。2、08年后，如符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，單位按照你在08年后的實(shí)際工作年限按照1年1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)（不足6個(gè)月的給予0.5年）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，如果你單位破產(chǎn)或者倒閉也應(yīng)當(dāng)向你按1年1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《單位己解除勞動合同，但拖欠我?guī)讉€(gè)月的工資至今未付？》

  回復(fù)于 2022-11-10 21:36:35