被拖欠工資至今未支付
建筑工程山東 濟南2025-08-01 15:40
律師回復
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月幫助201720人舊法：1、公司拖欠工資，你可以投訴到當地的勞動仲裁機構，要求單位立即支付，勞動部門會根據實際情況給予你單位一定的行政處罰。2、如符合經濟補償的標準（協商解除有，終止合同沒有），你實際工作年限應當是5年多，也就是說單位應當支付你6個月的經濟補償金。新法：你所說的“未及時足額支付勞動報酬”實際是在新法環境下的：1、此種情況，你可以通過勞動仲裁部門獲得以下權利：（1）立即解除勞動合同；（2）用人單位支付你的工資；（3）用人單位向你加付的賠償金：未支付工資金額的50%~100%。2、08年后，如符合經濟補償的標準，單位按照你在08年后的實際工作年限按照1年1個月的標準（不足6個月的給予0.5年）支付經濟補償金。另外，如果你單位破產或者倒閉也應當向你按1年1個月的標準支付經濟補償金。 原問題：《單位己解除勞動合同，但拖欠我幾個月的工資至今未付？》回復于 2022-11-10 21:36:35
相似問題解答
拖欠工資未支付怎么處理
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上以沒錢為由，拖欠工資未支付。尋求幫助
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向欠薪問題，至今未解決
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；您好，公司拖欠工資2年多，離職時候約定結算截止日，且已蓋章，至今未支付，怎么處理
公司現在已經出了欠薪明細表并約定了結清時間，現在未按期支付欠薪，那么就是一種欠款行為，根據有關規定，你可以直接憑借這份材料去法院要求公司支付欠款，而不用走勞動仲裁。另外，你補社保的欠款，我個人認為也是一種欠款行為，因為相當于公司當時無錢給你1、拖欠工資，9月份工資至今未開
報警，找當地信訪部門，12345市長熱線等，如實反映問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
