簽了勞動合同沒有給我一份，向他要，他以未蓋章為由一直拖欠
合同糾紛2025-06-07 15:47
律師回復
-
月幫助201720人《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！?根據這一規定，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。 擴展資料： 為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。但現實生活中，只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經常能見到，可分為以下3種情形： 其一，在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。 其二，在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負責人。 根據《民法通則》第六十三條關于代理以及《合同法》第四十九條關于表見代理的相關規定，勞動者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負責人簽字前得到過用人單位授權，他們的言行可以視為單位真實意思的表達。因此，一般情況下，他們簽字的勞動合同應認定有效。 其三，勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。 原問題：《簽了勞動合同但是單位沒有蓋章也沒有給我一份，請問這份合同是否有效？》回復于 2022-05-16 21:38:22
相似問題解答
和公司簽了勞動勞動解除合同，但是沒蓋章，說周一蓋章給我，但是還沒給我，一直拖
勞動合同一經簽定，對雙方都有約束力。前幾天剛簽的，關鍵看你簽的是什么期限的合同，有固定期限合同，是否約定了試用期？試用期內你只用提前三天告知對方，三天后就可以辭職走人。如果是以完成一定要作任務為主的合同，那不能約定試用期，你要走的話肯定只能以沒錢為由，拖欠工資未支付。尋求幫助
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向1、勞動合同條款約定，甲方必須簽字，并蓋章后生效。未簽字只蓋章是否生效？2、勞動合同一直未返還勞動者一份，是否視為未簽合同
1、首先要看雇主是單位還是個人，是什么性質的單位，如果不是法人的話，個人獨資公司、私營企業、合伙企業執行合伙事務的負責人簽字，合同也成立。不是單位，純個人雇傭的話，無章可蓋，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三個月工資的約定實際上是悔和律師簽了委托代理合同，他需要給我一份嗎
正常是三份， 委托人，律師，律師所存檔一份。追問：那現在我手里沒有啊，律師也沒給我啊，這樣能行嗎？找律師要吧，委托協議，雙方都應該有 請采納…… 原問題：《我請個律師簽了授權委托書，這份委托書需要給我一份嗎？》培訓機構簽了一份勞動合同，不給本人人，能告他嗎
只要存在事實勞動關系，勞動仲裁委員會就會受理勞動爭議仲裁申請。勞動合同應當是一式兩份，勞動者和用人單位各執一份，簽訂完勞動合同后，用人單位應當向勞動行政部門進行登記備案。但備案登記有一定的期限，如果你們單位還沒有進行此項程序，就可能查不到。相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
