工商案子停工期間的賠償
勞動爭議2025-06-07 13:07
律師回復
-
月幫助201720人正常生產經營的停工損失,可以采用待攤、預提的辦法,按照停工受益期間攤銷. 實驗費可以記入研究開發費用直接沖銷當期損益 正常生產經營的停工損失包括停工期間內所支付的生產工人的工資和提取的應付福利費、所耗用的燃料和動力費，以及應負擔的制造費用。 原問題：《工業企業停工期間的損失怎樣計算》回復于 2022-05-16 17:45:18
相似問題解答
停工留薪期間的護理費
根據《工傷保險條例》第31條第3款的規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。其原因一方面是工傷保險制度實行無過失補償原則的體現，即職工在生產勞動過程中因工受傷、致殘、患職業病所遭受的損失應獲得補償，不應由職工負擔疫情期間工地停工，農民工有疫情補貼嗎
疫情延遲復工期間有工資。 在疫情期間用人單位停工停產的，停工停產在一個工資支付周期的，應該正常支付工資，如果超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活工傷復發住院治療期間有沒有停工留薪期
工傷復發住院期間可以認定為停工留薪期。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留江蘇省工傷期間停工留薪工資怎么計算
所謂工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。下面找法網為您介紹停工留薪期工資數額的計算方法。 如何計算停工留薪期工資數額? 依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的民事判決賠償的案子
一般二審的審限是3個月，有特殊情況的可以申請延長審限，這種情況建議打電話跟主審法官溝通一下說明情況，或者有委托代理人的由委托代理人參加訴訟即可，民事賠償的案子不是必須由當事人本人出庭的 原問題：《民事賠償案》相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
