您好，我之前在釘釘上簽署了一分勞動合同現(xiàn)在離職了，在哪里能查看到
合同糾紛2025-08-10 10:03
相似問題解答
你好，我已經(jīng)離職了，公司之前跟我簽的勞動合同沒給我，我現(xiàn)在需要怎樣獲得合同
去勞動監(jiān)察部門投訴公司以員公申請勞動仲裁在釘釘上通知員公立即停職停薪。怎么辦
1、首先要看你合同簽訂了多少錢，你的工資是合同簽訂的公司減去你要承擔(dān)的個人社保部分，剩下的打到你卡內(nèi)，肯定比你的工資要少點。但不會少這么多。2、單位既然跟你建立了勞動關(guān)系，就必須給你繳納社保，是從你入職開始就要繳納。如果不繳，你可以要求補繳之前離職了又去新單位之前的勞動合同要帶去嗎
在簽訂合同時，雙方各自保存一份，在員工離職收，勞動合同也是雙方各自存檔一份，不公司那份合同由公司保存兩年后才能銷毀。本人一份的合同需要帶走，單位的那份不能帶走。 原問題：《離職了需要將勞動合同一起帶走么》1.在職期間社保未按實際薪資，只按最低基數(shù)繳納，2.在釘釘架構(gòu)和離職證明中均進行了調(diào)崗，但未經(jīng)同意也沒有重新簽訂勞動合同，現(xiàn)在自己離職了，請問可以申請勞動仲裁嗎？
1、我的工資結(jié)構(gòu)：基本工資 崗位工資 績效工資 交通補助 午餐補助，這其中只有績效工資是浮動的。合同中規(guī)定的數(shù)額只有基本和崗位工資，其余的沒有規(guī)定，如果仲裁，我的產(chǎn)假工資應(yīng)該怎么計算？答：產(chǎn)假工資以你分娩當(dāng)月的生育繳納基數(shù)為基數(shù)，乘以產(chǎn)假天實習(xí)期工作辭職，當(dāng)天在釘釘申請離職，現(xiàn)單位以未簽申請離職單為由，算曠工一天扣300元，而且實習(xí)期間未簽任何勞動合同，實習(xí)合同，勞務(wù)合同
一般連續(xù)曠工2-3天不能算是自動離職，應(yīng)該算是嚴(yán)重違反公司規(guī)定而被公司解除勞動關(guān)系，你簽了1年的勞動合同，按道理來說應(yīng)該是需要辦理離職手續(xù)的，因為不辦理離職手續(xù)，你與公司的勞動關(guān)系還是存在的，如果你到下一家公司上班，被你現(xiàn)在的公司知道了，他相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
