在昆明建筑工地的工錢，怎么辦呀？沒有勞動合同，工日，是用人工記的
建筑工程2025-08-02 01:47
律師回復
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月幫助201720人勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，不屬于勞動合同，勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，不適用《勞動合同法》，但可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。 因此你在沒和建筑工地簽訂勞務(wù)合同的情況下，你可以根據(jù)事實上的勞務(wù)關(guān)系向法院提起人身損害賠償訴訟。 另因為沒有簽訂勞務(wù)合同，所以反過來也可以依據(jù)勞動的事實來主張與建筑工地訂立的是勞動關(guān)系，這樣就可以適用工傷。 但是無論那種行為都要舉證行為人與建筑工地之間具有勞動事實。 原問題：《建筑工地沒有簽勞務(wù)合同工傷賠償怎么辦》回復于 2022-05-16 14:05:12
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在昆明建筑工地上班要不到工資
勞動者在建筑工地干了幾天活，勞動者依法提出離職的，用人單位應(yīng)當依法支付勞動者合法的工資，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。 《勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循拖欠干活的工錢沒有欠條沒有合同怎么辦
雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經(jīng)視為事實勞動關(guān)系，因此這個關(guān)系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關(guān)都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前工頭拖欠工人工錢
用人單位申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資的，如果用人單位的老板不是惡意欠薪逃逸的，是不會坐牢的。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印拖欠人工工資 不給工錢
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
