沒有簽勞動合同不按當時承諾工資發放
經濟糾紛2025-06-07 13:04
律師回復
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月幫助201720人只要你有證據，就可以去起訴你公司，這樣公司就是違法的，需要承擔全部責任，這個沒什么好說的 原問題：《和公司沒有簽定勞動合同，當時只有口頭約定工作完成后公司不按約定發放工資怎么辦？》回復于 2022-05-16 12:51:17
相似問題解答
公司拖欠工資以賬面沒有資金為由，不按承諾時間發放工資
公安機關會向被拘留人戶籍所在地發一個拘留通知書的公司沒有和我簽勞動合同，10月份工資未發放
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的賠償公司不支付原本承諾的工資 還不給簽勞動合同
你好，公司當初承諾的員工工資不兌現，你有什么紙質、書面的證據嗎，如果只是口頭說的話企業可以死不賴賬。 建議可以先跟企業協商，可以點出說如不發放你有權去勞動局告的，員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請自應該簽訂勞動合同之日起到后面離職日之間的未簽勞動合同拖欠工資不發放
1、按勞動法規定，用人單位不發放工資，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人離職公司不按當時說的工資結算 離職公司不按當時說好的工資結算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發薪水日期。2一旦發生糾紛，你才有書面證據。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負責人協商，若協商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
