你好要求培訓機構退回培訓費的起訴書怎么寫
經濟糾紛廣東 廣州2025-08-01 13:49
律師回復
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月幫助201720人企業應該在員工培訓前，簽訂培訓協議，注明需要按比例退還培訓費。 如果單位沒有簽訂協議，那么是沒有理由要求員工退回培訓費的，因為單位是有義務為員工培訓的。 如果有協議，那么就可以直接寫： XXX： 根據XX年XX月XX日，簽訂的《XXXX項目》培訓協議。在員工和單位解除勞動關系時，如未達到XXX要求，需要退回培訓費。 原問題：《通知員工辭退時退還培訓費怎么寫》回復于 2022-05-16 06:55:44
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培訓機構預收培訓費，不想繼續上課，拖欠退款
不合理。遇見此類情況，可以協商處理理,協商不成的通過訴訟解決! 培訓機構在合同中規定學費不能退，這是“霸王條款”。學生沒上課，學校沒有付出相應的教學活動，就不應該取得學費。學員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下，學校可以留取一部分合你好，我在北京報了一個自考培訓，機構，要求退款向法院還得寫起訴書
你繳了培訓費，沒有簽合同，事實合同關系成立，應按合同法第一百零七條承擔培訓機構的實際損失。培訓機構一分不退不符合合同法規定，可向法院起訴。第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者您好我簽署了一份培訓合同，因個人原因，簽訂合同一小時后要求解除合同，退回培訓費，現在機構以合同上寫了不能退
1、只有勞動者不按培訓協議約定，在專項培訓結束后立即提出解除勞動關系時，用人單位才能依據培訓協議的約定，要求勞動者全額承擔專項培訓費用，除此以外，只能要求勞動者支付服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 2、用人單位必須要有其為勞動離職了公司要求交培訓費合理嗎
合法。《勞動合同法》第二十二條第一款規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。”這里所說的培訓是指“專項培訓”，主要是用于提高職工某項技能的專業類型培訓，不能是上崗培訓。實踐中很多機構培訓費退費咨詢
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
