春節(jié)期間單位安排值班，因頸椎病發(fā)作正在做治療，醫(yī)生說比較嚴重，春節(jié)期間也要多臥親床休息，單位值班突然改變值班方式，原來在單位內部辦公室值班，現(xiàn)改為室外作為風景區(qū)的協(xié)助工作，因身體情況提出不能適應、請另選人員，領導要我自己找人替代，請問這樣要求合法嗎
其他福建 漳州2025-08-02 14:38
相似問題解答
單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當做周扒皮呀。值班當然是可以的，畢竟是企業(yè)員工。不給值班費，不允許調休，他以為這樣就能把國企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時間都應該登記的。值班應該按加班處理，不發(fā)給值班費就得給倒休。不然就是違消防值班室必須要有人員值班是根據(jù)什么法律要求的？
1、消防控制室必須嚴格實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人，每班工作時間不應超過8小時；值班人員應通過消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定，持有職業(yè)資格證書，并能熟練操作消防設施。 2、消防控制室值班人員對火災報警器進行日檢查和交接班時您好，請問在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進行咨詢你好，我想咨詢一下夜間值班的問題。我的工作崗位在公司考勤制度里面是屬于正常班，周六日正常休息。但是會要求員工夜間進行值班，有活需要干活，沒活要求在公司宿舍待崗。請問這種值班合理嗎？需要支付加班費或者安排倒休嗎？
一、值班和加班的概念 根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，加班一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外繼續(xù)從事本職工作。而值班其并非一個法律概念，也缺乏法律依據(jù)。通常認為，值班是指職工根據(jù)用人單位的要求，在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
