你好，我是政府單位的外包人員，請問單位強制春節值班違法嗎？（沒有加班工資的）
勞動爭議廣東 中山2025-06-07 00:26
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您好，請問在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進行咨詢和單位合同春節加班沒有加班費。單位是否支付我們加班費？
我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當做周扒皮呀。值班當然是可以的，畢竟是企業員工。不給值班費，不允許調休，他以為這樣就能把國企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時間都應該登記的。值班應該按加班處理，不發給值班費就得給倒休。不然就是違事業單位臨聘人員突然降底薪是違法的嗎
事業單位在編人員.是嚴格按照人事部門套改工資標準去執行的.任何單位和個人是不能隨意降低人員級別和工資待遇的.但如果單位制定工作任務或目標,沒完成的話,可能要扣除一些績效工資.其他的不會動. 原問題：《事業單位在編員工是否能隨意降級降薪水?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
