工作15年以上20年以下可以請多久事假
其他江蘇 南京2025-08-02 11:30
律師回復
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月幫助201720人得根據具體公司情況而定。是否批準事假，批準多長時間是用人單位用工自主權，遵循法律公平原則即可。 勞動法沒有規定企業職工可以請多久時間事假。事假，是勞動者因為私事而請假，沒有特殊事由，用人單位可以不予批準，勞動法沒有賦予職工事假天數的權限，只是規定了企業職工事假期間，用人單位可以不支付工資報酬。 擴展資料： 勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》中勞薪字第67號： 企業中的工人，由于工作性質不同，進行加班加點工作的時候，可以享受加班加點工資待遇，因此，在一般事假期間一律不發給工資。 《北京市工資支付規定》第二十二條勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。 《深圳市員工工資支付條例》第二十五條員工請事假的，用人單位可以不支付其事假期間的工資。 原問題：《員工最長可以請多長時間事假？》回復于 2022-05-16 05:21:51
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請事假，單位有權扣除工資嗎
事業單位請事假扣工資。 事業單位職工請事假是否扣工資，如何扣發，國家沒有統一規定。由各省市規定，但各省市規定不同。一般都有一定時間免扣期，一定時間基本工資扣除期，之后才是全額扣除期。具體扣除辦法，按各地規定執行，具體扣發建議咨詢當地人社局廠里請三天事假不批準怎么辦
對于員工請事假來說，沒有法律明文規定試用期間的員工不能請事假。職工請事假工資待遇如何計算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網法律頻道 [導讀] 關于職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度工作了十三年，病假最長能請多久的假
在一個單位工作十年以上二十年以下，除了產假3個月，還有年休假每年有10天，哺乳期15天，另每天兩小時哺乳時間(一般有六個月)。其它可根據各地市歸定。以上為深圳各單位標準。 原問題：《在一個單位工作13年除了產假以外還可以請多久病假》公司強制性要求員工請事假違法嗎？
公司這樣的做法，既不合理也不合法。年假是年假，事假是事假，不能把法規規定的職工的帶薪年假與事假混同起來。但作為職工而言，如果在請事假時，公司強制要求以年假相抵，可以。但必須在征得職工當事人的同意后，按年休假的標準全額支付年休假的待遇。希望我請事假兩天，領導故意不批，然后要記大過
對于員工請事假來說，沒有法律明文規定試用期間的員工不能請事假。職工請事假工資待遇如何計算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網法律頻道 [導讀] 關于職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
