公司拖欠工資已經二個多月啦
經濟糾紛上海 上海2025-06-07 11:53
律師回復
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月幫助201720人公司拖欠工資，已經違反了勞動合同法，你可以到勞動保障部門申請勞動仲裁，不過你必須要能夠證明：第一、你是該公司的員工，已經簽訂了勞動合同的話用合同做證明，沒有簽合同，那就要證明存在事實勞動關系，可以用工作證、錄用通知、考勤記錄……作為證明；第二、證明的確存在拖欠工資的現象，可以用工資發放清單證明，如果工資是進卡的，可以到銀行拉一張銀行卡的清單作為證明。 原問題：《公司拖欠員工工資兩個多月應怎么解決?》回復于 2022-12-22 22:01:47
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勞資拖欠二個多月問題
公司拖欠工資，已經違反了勞動合同法，你可以到勞動保障部門申請勞動仲裁，不過你必須要能夠證明：第一、你是該公司的員工，已經簽訂了勞動合同的話用合同做證明，沒有簽合同，那就要證明存在事實勞動關系，可以用工作證、錄用通知、考勤記錄……作為證明；第拖欠工資已經兩年啦
拖欠工資是違反勞動法規定的行為，你可來以用這三種辦法進行維權和追討:一，向當地的自勞動監察大隊舉報。二，2113向當地的勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付你的工資和滯納金。三，如果你對仲裁裁決不5261服，向人民法院提4102起訴訟。我老板拖欠工資二個多月，勞動局投訴沒有效果
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；勞務公司拖欠工資有二個月了
可以申請勞動仲裁。詳細咨詢或者委托律師，可以點擊頭像選擇聯系方式與我聯系。拖欠工資兩個多月
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
