老板拖欠工資二個多月，勞動局投訴沒有效果
經濟糾紛廣東 茂名2025-06-07 06:10
律師回復
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月幫助201720人用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。 法律依據：各省的工資支付規(guī)定。例如： 《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。 《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條 企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。 原問題：《工資拖欠了兩個月，至今投訴未解決，急需要律師咨詢！》回復于 2022-12-23 21:19:33
相似問題解答
拖欠工資去勞動局投訴！還是沒有進展
這屬于勞動行政部門職責范圍的，你們可以再催辦。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應公司拖欠工資已經二個多月啦
公司拖欠工資，已經違反了勞動合同法，你可以到勞動保障部門申請勞動仲裁，不過你必須要能夠證明：第一、你是該公司的員工，已經簽訂了勞動合同的話用合同做證明，沒有簽合同，那就要證明存在事實勞動關系，可以用工作證、錄用通知、考勤記錄……作為證明；第勞動局電話 老板拖欠工資
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊投訴由勞監(jiān)察隊責令用單位支付工資勞監(jiān)察隊協調勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請院強制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞老板拖欠工資，我想投訴
應該申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢城西區(qū)勞動局偏向老板，拖欠工資不給處理
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資； 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
