拖欠工資去勞動局投訴！還是沒有進展
經濟糾紛廣東 深圳2025-09-15 14:59
律師回復
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月幫助201720人這屬于勞動行政部門職責范圍的，你們可以再催辦?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬，不聽招呼的，還可以依法加付賠償金。 原問題：《老板拖欠工資去勞動局投訴后都2個月了還是沒有拿到工資,怎么辦》回復于 2022-11-17 04:28:24
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老板拖欠工資二個多月，勞動局投訴沒有效果
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；拖欠工資，去勞動局，勞動局不給受理
展開全部一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。依據《工勞務拖欠工資，投訴應該投訴勞務還是用人單位
展開全部拖欠工人工資有2個部門可以管，一個是勞動局勞動監察大隊。第二個是社保局下面的勞動糾紛仲裁科，這個也能管的。一般拖欠工資流程是：你首先去勞動局監察大隊投訴填寫情況申訴表，然后到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存去勞動局舉報拖欠工資有三倍工資嗎
1、如果已經向當地勞動監察大隊投訴之后，用人單位仍然未支付的，可以要求勞動監察大隊對他們發出監察令。2、之后仍未支付的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資，和賠償金的。 原問題：《國家法定節假日企業要支付給員工三倍工資，員工去勞動公司克扣隔離期間的工資去勞動局投訴了，公司只讓打電話去勞動局撤銷投訴。勞動局怎么也沒怎么說法該怎么辦
1、一直不接電話，可能是辦公室沒人；可以向該局紀檢監察反映，也可以撥打12342投訴。2、最好是直接到勞動保障監察支隊（大隊）投訴，遞交書面的投訴材料。3、可以向當地信訪局反映。3、也可以進入當地紅網，實事求是地發貼反應，這是效果最好的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
