公司克扣隔離期間的工資去勞動局投訴了，公司只讓打電話去勞動局撤銷投訴。勞動局怎么也沒怎么說法該怎么辦
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 21:58
律師回復
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月幫助201720人1、一直不接電話，可能是辦公室沒人；可以向該局紀檢監(jiān)察反映，也可以撥打12342投訴。2、最好是直接到勞動保障監(jiān)察支隊（大隊）投訴，遞交書面的投訴材料。3、可以向當?shù)匦旁L局反映。3、也可以進入當?shù)丶t網，實事求是地發(fā)貼反應，這是效果最好的。 原問題：《公司不發(fā)工資找勞動局舉報打電話過去一直不接電話該怎么辦》回復于 2022-12-07 22:00:35
相似問題解答
拖欠工資去勞動局投訴！還是沒有進展
這屬于勞動行政部門職責范圍的，你們可以再催辦。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應你好，勞動糾紛案，公司還沒有發(fā)工資就要求撤銷勞動局的投訴。
你可以不理公司的包工頭欠工資，去勞動局找了沒用，，讓起訴，該怎么處理
您好，準備證據(jù)材料起訴對方。工資拖欠公司，老板一直忽悠，說發(fā)工資。，去勞動局投訴了，并沒有用。，必須要走勞動仲裁嗎？
有了打卡記錄，可以證明有勞動關系。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
