公司克扣隔離期間的工資去勞動(dòng)局投訴了，公司只讓打電話去勞動(dòng)局撤銷投訴。勞動(dòng)局怎么也沒(méi)怎么說(shuō)法該怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-08-02 21:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、一直不接電話，可能是辦公室沒(méi)人；可以向該局紀(jì)檢監(jiān)察反映，也可以撥打12342投訴。2、最好是直接到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)（大隊(duì)）投訴，遞交書(shū)面的投訴材料。3、可以向當(dāng)?shù)匦旁L局反映。3、也可以進(jìn)入當(dāng)?shù)丶t網(wǎng)，實(shí)事求是地發(fā)貼反應(yīng)，這是效果最好的。 原問(wèn)題：《公司不發(fā)工資找勞動(dòng)局舉報(bào)打電話過(guò)去一直不接電話該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-07 22:00:35
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拖欠工資去勞動(dòng)局投訴！還是沒(méi)有進(jìn)展
這屬于勞動(dòng)行政部門(mén)職責(zé)范圍的，你們可以再催辦。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)包工頭欠工資，去勞動(dòng)局找了沒(méi)用，，讓起訴，該怎么處理
您好，準(zhǔn)備證據(jù)材料起訴對(duì)方。工資拖欠公司，老板一直忽悠，說(shuō)發(fā)工資。，去勞動(dòng)局投訴了，并沒(méi)有用。，必須要走勞動(dòng)仲裁嗎？
有了打卡記錄，可以證明有勞動(dòng)關(guān)系。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
