你好,勞動糾紛案,公司還沒有發(fā)工資就要求撤銷勞動局的投訴。
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月幫助201720人第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位三0日不申請,自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關系的證據,如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛,無法協(xié)商的,建議委托律師搜集相關證據,向當地勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的,及時向人民法院起訴,最大限度的維護你的合法權益 原問題:《工資現在還不發(fā)我可不可以去勞動局投訴》回復于 2022-05-25 06:51:32
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公司克扣隔離期間的工資去勞動局投訴了,公司只讓打電話去勞動局撤銷投訴。勞動局怎么也沒怎么說法該怎么辦
1、一直不接電話,可能是辦公室沒人;可以向該局紀檢監(jiān)察反映,也可以撥打12342投訴。2、最好是直接到勞動保障監(jiān)察支隊(大隊)投訴,遞交書面的投訴材料。3、可以向當地信訪局反映。3、也可以進入當地紅網,實事求是地發(fā)貼反應,這是效果最好的。你好 公司不發(fā)工資找勞動局有用嗎
一般情況下是有用的。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申工資拖欠公司,老板一直忽悠,說發(fā)工資。,去勞動局投訴了,并沒有用。,必須要走勞動仲裁嗎?
有了打卡記錄,可以證明有勞動關系。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償武侯區(qū)勞動局投訴電話
12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心,而勞動分局主要職責是:貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī),組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了