勞動局電話老板拖欠工資
律師回復
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月幫助201720人工資按月發放隔月發放違本月工資月發合拖欠工資發工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監察隊投訴由勞監察隊責令用單位支付工資勞監察隊協調勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執行申請院強制執行 《勞合同》第八十五條:用單位列情形由勞行政部門責令限期支付勞報酬、加班費或者經濟補償;勞報酬低于低工資標準應支付其差額部;逾期支付責令用單位按應付金額百五十百百標準向勞者加付賠償金: ()未按照勞合同約定或者家規定及足額支付勞者勞報酬; (二)低于低工資標準支付勞者工資; (三)安排加班支付加班費; (四)解除或者終止勞合同未依照本規定向勞者支付經濟補償 原問題:《如果老板拖欠工資。我叫勞動局能要回工資嗎》回復于 2023-02-05 01:09:41
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老板拖欠工資 11天 可以打電話給勞動局舉報嗎
這個拖欠工資的事情,如果協商要工資不成功,就可以找勞動局投訴他。如果是公司企業拖欠工資,應該直接向公司索要,拖欠工人工資這樣的事,現在國家政府有法律規定,屬于違法犯罪,必須發給工人工資,嚴格處罰違法的公司企業。您這件事,主要是看法律其中的第城西區勞動局偏向老板,拖欠工資不給處理
在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資; 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁拖欠工資,到勞動局也拿欠錢的老板木辦法
你打電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院如果老板拖欠工資找勞動局告他能拿到嗎
工資按月發放隔月發放違本月工資月發合拖欠工資發工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監察隊投訴由勞監察隊責令用單位支付工資勞監察隊協調勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執行申請院強制執行 《勞合同》第八十五條:用單位列情形由勞老板拖欠工資。勞動局不管怎么辦
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了