拖欠工資，到勞動局也拿欠錢的老板木辦法
建筑工程2025-06-07 16:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人你打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問題：《老板拖欠工資，勞動局需要怎么解決嗎？》回復(fù)于 2022-05-16 17:28:31
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老板拖欠工資 未簽勞動合同 已經(jīng)反映到勞動局了 現(xiàn)在等待調(diào)解
老板拖欠工資但是沒有簽訂合同該怎么辦，勞動局說證據(jù)記住：一定要有事實證據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，電腦上網(wǎng)頁里面的信息、知情人、勞動局電話 老板拖欠工資
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊投訴由勞監(jiān)察隊責(zé)令用單位支付工資勞監(jiān)察隊協(xié)調(diào)勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請院強制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞拖欠工資，老板打了欠條仲裁要多久可以拿的到錢
勞動法并無時限規(guī)定。 多久能拿到取決于選擇的解決途徑。 通過民事訴訟方式主張拖欠工資的，根據(jù)審限規(guī)定，一審一般是3個月，二審一般是6個月。還有執(zhí)行中涉及對方是否有可供執(zhí)行的財產(chǎn)等問題，這些均對何時能拿到錢造成一定影響。 原問題：《拖欠農(nóng)民工公司拖欠工資，經(jīng)勞動局調(diào)解，老板寧愿處罰也不發(fā)
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的2個月工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用城西區(qū)勞動局偏向老板，拖欠工資不給處理
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資； 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
