公司領(lǐng)導(dǎo)要求我自己去拿辭職單合理嗎？
其他上海 上海2025-06-07 08:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司安排上的事，與員工無(wú)關(guān)，公司要員工自己去拿辭工單辭職，這是公司想與員工解除勞動(dòng)合同又不付賠償金，所以要員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，員工可以向公司提出由于公司原因主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，公司必須要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，賠償員工每一年公司的工作工齡一個(gè)月工資，按員工實(shí)際的公司工齡來(lái)賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。 原問(wèn)題：《在公司上班沒(méi)事做公司要求我們自己去拿辭工單辭職,公司有沒(méi)有違反勞動(dòng)法？》回復(fù)于 2022-05-16 03:36:07
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辭職前公司群罵領(lǐng)導(dǎo)
現(xiàn)在你最好是辭職，因?yàn)槟阕龅暮懿坏氐?。哪怕你單?dú)發(fā)消息罵他，他也許還能裝著沒(méi)看見(jiàn)。現(xiàn)在發(fā)到了工作群當(dāng)中，所有的人都看到了。你不走，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)想法給你找麻煩，不然在那么多人面前很沒(méi)有面子。 原問(wèn)題：《我把罵領(lǐng)導(dǎo)的話發(fā)到工作群,要不要辭職?》辭職單提交，由于疫情影響，不辭職了但由于領(lǐng)導(dǎo)失誤，未及時(shí)撤銷辭職單，導(dǎo)致不能正常上班，讓我離職，該怎么解決
辭職分為三種情況，一是在雙方均無(wú)違法違約事實(shí)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)利提前三十天提交書面辭職申請(qǐng)，三十天后離職。如有約定服務(wù)期，即單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)的服務(wù)期，則勞動(dòng)者要支付對(duì)應(yīng)時(shí)段的違約金。此處，注意是第三方的專項(xiàng)培訓(xùn)，且要有相關(guān)憑證，并依據(jù)突然辭職，公司要扣一個(gè)月的工資合理嗎
扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒(méi)這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
