我上了四天班,我做臨時(shí)工的,我要辭職領(lǐng)導(dǎo)不讓我拿辭職單,我是和勞務(wù)簽訂合同,勞務(wù)叫我去找我們車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)拿辭職單,結(jié)果我去找領(lǐng)導(dǎo)要辭職單,他說(shuō)要做滿一個(gè)月才可以拿辭職單
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
公司領(lǐng)導(dǎo)要求我自己去拿辭職單合理嗎?
公司安排上的事,與員工無(wú)關(guān),公司要員工自己去拿辭工單辭職,這是公司想與員工解除勞動(dòng)合同又不付賠償金,所以要員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,員工可以向公司提出由于公司原因主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同,公司必須要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,賠償員工每一年公司的工作辭職單提交,由于疫情影響,不辭職了但由于領(lǐng)導(dǎo)失誤,未及時(shí)撤銷(xiāo)辭職單,導(dǎo)致不能正常上班,讓我離職,該怎么解決
辭職分為三種情況,一是在雙方均無(wú)違法違約事實(shí)時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)利提前三十天提交書(shū)面辭職申請(qǐng),三十天后離職。如有約定服務(wù)期,即單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的服務(wù)期,則勞動(dòng)者要支付對(duì)應(yīng)時(shí)段的違約金。此處,注意是第三方的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),且要有相關(guān)憑證,并依據(jù)請(qǐng)假了,還叫我交辭職單
有效。書(shū)面辭職通知書(shū)自遞交給用人單位之日起即生效,三十日后(試用期3日后)勞動(dòng)合同即解除,期間請(qǐng)假并不影響。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,你好,我想咨詢一下,員工辭職店里不給辭職單,然后也不招新人,一直耗著我的時(shí)間
你寫(xiě)一份辭職通知書(shū),然后去郵局用快件寄送給單位,寄送單上寫(xiě)明“辭職通知書(shū)”。三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時(shí),若領(lǐng)取不到工資,你可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《我要辭職,店里主管不批,不給我辭職申已經(jīng)辭職了然后遞交了辭職單到了時(shí)間可以離職
要看是否批準(zhǔn),如果批準(zhǔn),那就按公司規(guī)定辦,如果沒(méi)批準(zhǔn),那按勞動(dòng)法,一月后可自行離開(kāi)。采納哦你想辭職,只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天(如果是試用期就是3相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了