我上了四天班，我做臨時工的，我要辭職領導不讓我拿辭職單，我是和勞務簽訂合同，勞務叫我去找我們車間的領導拿辭職單，結果我去找領導要辭職單，他說要做滿一個月才可以拿辭職單
勞動爭議福建 泉州2025-08-04 18:38
律師回復
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月幫助4759人根據中國勞動法，勞動者可以任何時間以書面形式提出辭職。若當地領導不給您發放辭職單，您可以向勞動行政部門投訴。立案調查后，領導拒絕發放辭職單將處以相應處罰。由此可見，當勞動者以書面形式提出辭職申請之后，拒絕發放辭職單是違反法律的。回復于 2023-02-18 18:39:15
相似問題解答
公司領導要求我自己去拿辭職單合理嗎？
公司安排上的事，與員工無關，公司要員工自己去拿辭工單辭職，這是公司想與員工解除勞動合同又不付賠償金，所以要員工主動提出解除勞動合同，員工可以向公司提出由于公司原因主動與員工解除勞動合同，公司必須要按照勞動合同法規定，賠償員工每一年公司的工作辭職單提交，由于疫情影響，不辭職了但由于領導失誤，未及時撤銷辭職單，導致不能正常上班，讓我離職，該怎么解決
辭職分為三種情況，一是在雙方均無違法違約事實時，勞動者有權利提前三十天提交書面辭職申請，三十天后離職。如有約定服務期，即單位為勞動者提供了專項培訓的服務期，則勞動者要支付對應時段的違約金。此處，注意是第三方的專項培訓，且要有相關憑證，并依據請假了，還叫我交辭職單
有效。書面辭職通知書自遞交給用人單位之日起即生效，三十日后（試用期3日后）勞動合同即解除，期間請假并不影響。法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，你好，我想咨詢一下，員工辭職店里不給辭職單，然后也不招新人，一直耗著我的時間
你寫一份辭職通知書，然后去郵局用快件寄送給單位，寄送單上寫明“辭職通知書”。三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《我要辭職,店里主管不批,不給我辭職申已經辭職了然后遞交了辭職單到了時間可以離職
要看是否批準，如果批準，那就按公司規定辦，如果沒批準，那按勞動法，一月后可自行離開。采納哦你想辭職，只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。你繼續上班滿30天(如果是試用期就是3相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
