包工頭以各種理由推脫不還清我的工資
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我想辭職,老板以各種理由推脫不給離職,各種理由克扣工資,命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權利,簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職,沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。拖欠去年工資,各種理由推脫
可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議;不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。你也可以向當地老板以各種理由不給工資
展開全部搜集證明你與這個老板存在勞動關系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個;一、是去勞動仲裁委員會去告他,如果你對勞動仲裁的處理有異議時可用15個工作日內,向當地法院起訴。二、聯系新聞媒體介入。 原問題:《老板以各種理由不給工資怎么辦?》朋友之前借我錢,現在以各種理由推脫不還怎么辦
應該起訴對方要求歸還借款。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。工資拖欠,對方一直找各種理由推脫
申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據,然后去當地仲裁委申請立案就可以!只要有證明勞動關系的證據就可以了。有沒有發工資這要單位自己舉證。你不用擔心。還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了