工傷期間老板不發工資。也不叫我去上班。
勞動爭議江蘇 南通2025-06-07 23:22
律師回復
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月幫助201720人1、工傷期結束，員工可以上班，如果單位不安排工作的話，那么是需要支付員工基本工資的。2、如果單位不安排工作，也不發工資給員工的話，那么員工可以申請勞動仲裁進行索賠。 原問題：《工傷好了老板不發工資也不安排工作》回復于 2022-11-18 00:16:17
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工傷期間工資不發怎么辦
原問題：《工傷鑒定期間公司不發工資怎么辦》工傷私了，用人單位不發工傷治療期間工資
已經認定為工傷的，才知道應當享受工傷待遇。在沒認定為工傷前，公司可以只發基本工資的，但認定之后可以要求公司補足之前的差額。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請我們老板疫情期間不發工資
勞動監察部門投訴單位申請勞動仲裁，時效是最晚離職后一年，在職期間可以隨時申請但是都需要提供勞動合同或者能證明勞動關系的證據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之工資不發，疫情期間底薪也不發
可以。但是這種延遲的話，必須要和勞動者進行合理的商量，最遲也不能夠超過下一個工作工資的支付周期，這是根據國務院關于疫情期間工資發放問題所作出的規定。 原問題：《疫情影響工資延遲發可以嗎》已離職老板不發在職期間隔離工資
可以去勞動監察大隊投訴也可以提起勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
