您好！春節(jié)放假期間，公司發(fā)出解除勞動協(xié)議，要求開工后辦理離職，期間沒有工資，是否合理？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 17:33
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公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為，春節(jié)是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)疫情期間單位放假不上班是否應(yīng)該給開工資
有工資。 根據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法深圳疫情期間公司放假，開工后要求拿周末補(bǔ)班合不合法？
廣東胡律師；1、這個看設(shè)備故障這類是不是公司人為的還是不可抗因素放假然后周六日補(bǔ)班并不違法；2、“考核獎金”這塊是否列在你們的勞動合同里，如果有的話單位這個就是不合法，一般這塊是屬于公司給予的額外福利，公司的行為并不違法。 原問題：《公司先春節(jié)期間不放假上班也沒有加班工資
可以申請勞動仲裁 原問題：《過年我們店不放假，也不給加班費(fèi)違法嗎？》請問，在公司請陪產(chǎn)假期間剛好遇到公司放假，公司不給予陪產(chǎn)假工資是否合理
產(chǎn)假期間屬于帶薪休息期，公司不支付工資是違法的。請參閱《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的如下規(guī)定：第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 原問題：《在休息產(chǎn)假期間，公司是不給予員工工資的是嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
