我和一個人簽合同合同上面寫的是一個培訓機構,繳費12000元讓我進到某一學院的工程造價專業,如果沒有的話全額退款,目前的問題是我被錄入該學校但是沒有錄入那個專業,現在找合同上面那個人講著他沒有收款他不管我了
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試用期快結束了,公司以專業對口辭退我,但是專業在面試時候公司是知道的?,F在公司沒有給繳納社保,也沒有簽合同。勞動法規定的沒簽合同雙倍工資我應該怎么去找公司要?直接勞動仲裁嗎?勞動仲裁的話需要提供什么證據
試用期內被辭退,去申請仲裁維權一般都比較困難的。專業經歷能力不符也可以理解為不符合錄用條件的。建議與用人單位協商,爭取獲得一定的經濟補償,去申請仲裁獲勝機率很低的。追問:。如果合同上面沒有寫明約定時間,是不是就代表沒有規定約定時間,即入職就我和機構解約,上面寫賠15%的錢,現在讓我多賠合同外的利息
一般情況,你主動辭職,公司不需要支付經濟補償金。 但是,因為公司未給你交保險,你可以根據《勞動合同法》,主動和公司解除勞動合同。公司需支付你一個半月的經濟補償金。另外可以要求公司補足你工作以來的勞動保險。公積金則無權主張。 原問題:《要是培訓機構跑路,沒有相應課程,不簽合同,也聯系不上
你繳了培訓費,沒有簽合同,事實合同關系成立,應按合同法第一百零七條承擔培訓機構的實際損失。培訓機構一分不退不符合合同法規定,可向法院起訴。第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者關于簽訂的教育培訓合同周期已過,但是沒有接收該機構的任何服務,可以申請全額退款嗎
如果已經簽訂了勞動合同,且超過一個勞動工資的支付周期,你可以提出解除勞動合同,并主張經濟補償。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法,包括用人單位應該給你什么,可能會發生損害你權益的事及處理辦法,全部都有。你提出解除勞動合同后,如果用人單位通我給小孩交的學費,沒有去學校讀,老師遲遲沒有退款,他也承諾不去就全額退款,我現在找誰才能解決,謝謝!
交的學費學校是否有開收據,或者是你自己是否有已交費證據。如果有的話我建議你走法律程序告他即可。 原問題:《我家孩子交的學費學校承諾如果沒有證就給退一部分學費,但是學校老師以我沒有跟學校簽協議為由拒絕退學費》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了