本人在一工廠上班五年，最近三年就計件了，今年年初剛上班，但老板說要加一道工序，但不加工資，我打算離職，請問能否讓老板培償
合同糾紛浙江 溫州2025-08-02 12:40
律師回復
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月幫助201720人有勞動合同嗎？勞動合同上有規定你這種情況是嚴重違紀嗎？如果沒有，你就不是違紀。你收集上班的簽到表和每月工資發放證明（工資條或工資卡每月入賬單），然后到當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。公司給你的補償金是這樣算的：5年補償5個月工資。如果沒有勞動合同，你還可以申請公司賠償你工作以來的雙倍工資（自工作的第二個月始至工作滿一年共計11個月的工資）。還有什么不明的或是勞動仲裁中有什么疑問盡管問。給你個見議，不要跟公司簽作何東西。祝你好運！ 原問題：《我在一家外協企業做了五年，老板是給我以計件形勢計算工資，最近由于業務量特別多，廠里場地也有限只有我》回復于 2023-02-08 23:27:38
相似問題解答
我現在離職，但是老板說如果不來上班就不打工資
如果是正規公司的話，法人是你們老板的話，你可以大膽的找他要，如果1星期內不給的話去找義務律師，免費的，至于錄音嘛，你未經對方同意就錄音侵犯對方隱私權，但你先別拿出來，等過了辭職1星期再去找他要，還不給就拿出這個錄音，這時就都是他的事了，因為我工廠三年，沒有勞動合同沒有社保現在不忙老板要降薪，或者離職。
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。專業辦理勞動糾紛案件我在辛集一個小工廠上班，老板拖欠三年的工資
工資應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當地的法律援助或者勞動仲裁。法律規定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業知識，只是之前也是因為工資的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發如果工廠上班老板壓錢一直拖我該怎么處理
老板如果是私人公司的老板，那就找他要工資，死磨硬泡，死纏著他。可以說家里邊急需用錢，過年要回家了沒有錢。天天煩他，工資壓一次就會有兩次。如果是正規公司，到勞動局投訴。不過一般正規公司不欠錢。 原問題：《當老板總是壓著工資不發，你向他要錢，總相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
