關(guān)于勞務(wù)糾紛問題
合同糾紛上海 上海2025-08-02 14:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動糾紛的問題可以找媒體，但是媒體沒有執(zhí)法權(quán)，所以建議找相關(guān)勞動部門；遇到勞動糾紛解決辦法：勞動爭議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式。（1）協(xié)商勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以申請調(diào)解或提起勞動仲裁。（2）調(diào)解當(dāng)事人不愿意協(xié)商或協(xié)商不成時，可以向本單位調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束；到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。（3）仲裁協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。提出仲裁請求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。（4）訴訟勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴也不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 原問題：《關(guān)于勞動糾紛的問題》回復(fù)于 2022-11-17 17:02:07
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可以詳細描述咨詢問題勞務(wù)糾紛關(guān)于被辭退的問題
1、試用期解除合同也必須說明理由，并有明確依據(jù)。否則屬于違法解除。違法解除合同，單位需支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金，你入職不滿半年，經(jīng)濟補償為半個月工資，則賠償金為1個月工資。2、2010年9月7日入職，10月8日簽訂勞動合同，超過一個月，我想問一下就是關(guān)于勞務(wù)糾紛的問題
你說具體什么事情關(guān)于勞務(wù)糾紛合同
正常情況下，勞動合同糾紛就是勞動合同雙方?jīng)]有執(zhí)行勞動合同或者沒有完全執(zhí)行勞動合同導(dǎo)致的。未執(zhí)行或部分執(zhí)行勞動合同主要是乙方未按勞動合同要求提供相應(yīng)勞務(wù)或乙方提供相應(yīng)服務(wù)而甲方未支付勞動報酬，或未按勞動合同條款要求支付相應(yīng)勞動報酬。或者乙方提相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
