我們四個因公司違規解約不發工資與公司打官司，年前已經審理了一次，年后通知說換法官要重新審理，我們四個都是外地人，過去不方便費用很高，本來去年就有半年工資沒有發，大家都沒有什么錢了，還有花幾千塊錢費用過去，年前該提交的證據審理記錄逗做好了的，就因為換法官讓四個人剛找的工作就請假過去，花費近萬元去，是不是很不合理？有什么辦法能不能遠程參加或者其他方法可以解決的？謝謝！
勞動爭議江蘇 鹽城2025-08-15 12:51
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老板欠我們四個人的工資沒有給我們
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》公司要求辦理指定銀行的工資卡，才發了半年，就又要換其他銀行的，是為什么
我是銀行的~因為同一家銀行內部也是有競爭的，那個支行好不容易攬到你們的代發工資業務，當然要求要他們支行去辦卡了，因為每張銀行卡都是掛鉤到每個網點的，就是說只有賬戶在那個網點開才能產生沉淀資金，給那個銀行網點帶來效益。 原問題：《公司讓員工辦更換法官需要重新審理嗎
對于更換法官的要求，如果你有明確理由是可以提出法官回避的，但是法院不一定對此予以批準。而且不知道你的案件走到什么程度了，要求更換法官是有期限的，要在辯論前提出。《民事訴訟法》第四十五條 審判人員有下列情形之一的，必須回避，當事人有權用口頭或我們廠讓老板我們換廠但是他不賠我們錢，不換廠的就給我們發基本工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）原來上班的那里說我們學歷底把我們調到其他的廠區去了，做不了我們就走了，現在差人就說我們有可以回來，等我們去體檢好了東西都弄好了去辦入職有說不可以去了，那我們的花的這些錢和務工費可以找嘛
嘴巴要緊，肚量要大 俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，我盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。即使在工作之外，我亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
