在廠里上班出事了，現在腿沒了，應該咋賠償
勞動爭議河北 邢臺2025-06-07 22:57
律師回復
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月幫助201720人上下班也屬于工傷事故，和老板談談報個工傷，如果老板不認可，那你就去勞動局做工傷認定，認定下來后在去勞動能力鑒定，在去勞動仲裁，仲裁裁決生效后就可以申請法院執行了…… 原問題：《在上班時發生工傷意外，導致下肢癱瘓，喪失勞動能力，用人方怎么賠償？》回復于 2023-02-08 22:14:31 -
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腿骨折咋跟廠里算錢的
如果你在工作期間發生工傷事故，造成骨折，應當認定為工傷。你來可以向勞動局申請工自傷認定，工傷認定下來后，等到醫療終結后，申請做傷殘等級鑒定，根據傷殘等級鑒定結論，決定賠百償費用。如果雙方協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員度會申請仲裁。 原問題我在飯店上班把腿摔折了現在沒有人給治我該怎么辦
如果有勞動合同可以去勞動仲裁委員會去投訴他，如果沒有合同可以去法院起訴他，即使沒有勞動合同，也屬于是事實勞動合同，上班摔倒完全是工傷，老板必須賠償醫療費誤工費傷殘費。 原問題：《我是店里的員工在上班的時候摔倒了骨折了現在老板不管了該怎么辦？你好我在一個廠里上班那個廠里現在亂扣我工資我應該怎么辦
離婚后財產糾紛，可以提起訴訟廠里工傷，現在沒人管，我們應該找誰
你在私人廠里打工受傷了，如果是工傷的話，應該他們出醫藥費，并且在你休養的時候付你工資，如果這種事情沒人管的話，你應該找勞動部門投訴。 原問題：《我在私人廠里打工，受傷了現在沒人管，該找那個部門投訴？》廠里不安排上班有賠償沒有
因為廠里工作時間安排不合理四天沒有去上班被辭退沒有經濟補償，工作時間安排不合理勞動者有權提出更改工作時間，并在協商一致的情形下執行更改后的標準，但勞動者卻四天沒有去上班屬于曠工，屬于違法解除勞動合同的行為，用人單位依法不支付經濟補償。 相相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
