你好，請問一個廠的，每個部門工資不一樣，我部門工資低，管理調我去別的部門干活，我能不去嗎，如果這樣不服從安排被辭退，有賠償嗎
合同糾紛廣東 中山2025-08-06 12:20
律師回復
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月幫助201720人人員調動確實很麻煩。工資肯定有，找人事部解決。如果調職時間短坑定要找原部門離職。如果是長時間調職，就找現在的領導。合同要么入職就簽。要么上滿實習期，一般都是3月 原問題：《在一個廠上班從原來的部門調動到另一個部門 由于另一個部門工資低，我又回到原來的部門上班了，請問有工》回復于 2023-02-08 22:03:46
相似問題解答
你好，公司調崗不調部門，本人不同意，公司有權按不服從管理，處理嗎
不能。公司對員工調崗要有任命文件或相關的調崗手續，且有員工本人同意簽字。若非員工本人問題的調崗，雙方達不成一致意見，公司是沒有資格開除員工的。實在溝通不了，可申請勞動仲裁。 原問題：《公司調換我的崗位，我不服從公司有資格開除我嗎？》在本職部門上班，突然讓調動別的部門，可以不去嗎，現在在本職部門上班不讓干活
你好，變更勞動合同需要雙方協商一致，可向勞動監察大隊投訴公司領導說我不能勝任本部門工作，調崗位問題公司調部門問題
公司員工的部門或崗位對調后，若有人不能勝任調整后新的工作，公司通常會再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調回原工作部門，而一般不會因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調整后新部門的工作為由，在未經或無視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主解散部門，申請工資賠償
就看你答的合同是不是明確規定了你的部門和職責，還有合同中有沒有對你工作的調整作出相應的規定。如果沒有，屬于公司單方面違約，公司應該按標準給你補償金。如果有相應的說法，公司根據經營的需調整你的部門，但職責和薪資仍然按原合同執行，這樣是合理的。公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家帶著也不是辦法，兩個孩子開銷大，找了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
