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  一、你要確定是簡易程序還是還是普通程序。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十六條 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。第一百三十五條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。二、要確定有沒有法定的中止訴訟的情形：第一百三十六條 有下列情形之一的，中止訴訟： （一）一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的； （二）一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的； （三）作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的； （四）一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的； （五）本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的； （六）其他應當中止訴訟的情形。 中止訴訟的原因消除后，恢復訴訟。 原問題：《廠方未和員工簽訂勞動合同，經勞動仲裁后鬧上法院，為啥事實清楚，法院能夠拖一年之久遲遲不判？》

  回復于 2022-12-07 23:22:12