您好！服裝廠連續加班到凌晨一、二點合法嗎
合同糾紛廣東 汕尾2025-06-07 20:01
律師回復
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月幫助201720人根據我國《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度如果公司未經職工同意，強制加班且沒有補休或加班工資，可以向勞動監察大隊投訴。 原問題：《廠里邊天天加班到晚上11點十二點，合法嗎》回復于 2022-05-25 06:36:38
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公司強制加班到凌晨24點，怎么處理
違法是肯定的，延長勞動時間的支付不低于150%的工資；休息日加班支付不低于200%的工資；法定假日安排加班的，支付不低于300%的工資。另外，加班需與勞動者協商一致，不得強制安排加班。與公司協商不成的，向當地勞動監察大隊投訴。 原問題：《公連續加班腦出血能認定為工傷嗎
不屬于工傷工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，連續加班不給加班費單方面合同
年薪制沒有加班費的說法沒有法律依據。只要你能提供相應證據，公司就應該支付加班費。如有證據證實公司未支付加班費，并以這個理由要求解除勞動合同的，可以得到11個月工資的經濟補償金。如果證實不了公司未支付加班費，自己單方面辭職的，沒有經濟補償金。周六強制加班，不加班就扣績效合法嗎？
肯定不合法，需要雙方協商，而不是單方強制執行，根據《勞動法》規定：第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
