律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  今天就公司辭退通知書的相關法律問題，作簡要的分析如下：公司在經營管理中，不可避免地會遇到一些，違反公司的規章制度，給公司造成損失的員工。在遇到這些員工時，必須按照公司的制度予以處罰，其中非常嚴重的處罰，就是辭退員工。由于現行的《勞動法》，無論從立法還是執法上，都偏向于勞動者，對于辭退員工有著嚴格的限制。公司在辭退員工時，稍有不慎便會觸犯法律的紅線。那具體應該怎么操作呢首先，辭退通知書要有完整的結構。通知書的標題最好是：某某公司關于辭退某某員工的通知書；通知書正文部分分為抬頭、內容、落款及時間幾個部分；抬頭應當寫勞動者的真名，不可使用化名、外號；內容部分要翔實；落款部分應當寫公司全稱并加蓋公司公章，同時要寫明日期。其次，內容部分要包括被辭退員工的姓名、身份證號碼、工號、工作崗位、勞動合同存續時間、解除勞動合同時間。同時說明，被辭退員工具體違反了，公司的哪一項規章制度，造成了何種損失或惡劣影響，根據公司規章制度的哪一條，對該員工予以辭退。最后，辭退通知書應當有簽收欄，交給被辭退員工簽收。如被辭退員工不肯簽收，應當予以郵寄或電子郵件形式，向該員工發送。另外，辭退通知書還應當在公司進行公示。 原問題：《公司辭退通知書怎么寫》

  回復于 2022-11-17 01:05:26
• 
  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  你是要申請勞動仲裁 可以購買的我的服務 我這邊幫忙起草勞動仲裁申請書

  回復于 2022-03-05 16:49:26 咨詢他